W Craig Jelinek. Som konsernsjef i COSTCO WHOLESALE CORP. W Craig Jelinek utgjorde 6.446.049 totalt kompensasjon Av denne totale 700.000 ble mottatt som lønn, 81.600 ble mottatt som bonus, 0 ble mottatt på opsjoner, ble 5.563.064 tildelt som lager og 101 385 kom fra andre typer kompensasjon Denne informasjonen er i henhold til proxy-erklæringer arkivert for regnskapsåret 2016.ENTER EN EXECUTIVE OR COMPANY NAME. Tabellen på denne siden inneholder en oversikt over den totale årlige lønnen for W Craig Jelinek President og Chief Konsernsjef hos COSTCO WHOLESALE CORP som rapportert i deres fullmakt uttalelser. Total kontantkompensasjon informasjon består av årlig Base Pay og Bonuses COSTCO WHOLESALE CORP resultatregnskap for utøvende base lønn og bonus er arkivert årlig med SEC i Edgar arkiveringssystemet COSTCO WHOLESALE CORP Årlige rapporter om utøvende kompensasjon og lønn finnes oftest i Def 14a-dokumentene. Totalkapitalfondene tildeles f luftverdi av aksje - og opsjonspriser og langsiktige insentiver gitt i løpet av regnskapsåret. Øvrig kompensasjon dekker alle kompensasjonslignende priser som ikke passer i noen av disse andre standardkategorier Antall rapporterte inkluderer ikke endring i pensjonsverdi og ikke-kvalifisert utsatt kompensasjonsinntekter. Andre styremedlemmer på dette firmaet. Denne rapporten er ikke for kommersiell bruk. Gjennomgående vurderinger er utført for å sikre at disse dataene nøyaktig gjenspeiler avsløringer. For en fullstendig og endelig forståelse av lønnspraksis for ethvert selskap, bør brukerne referere direkte til den faktiske , fullfør proxy statement. Use av Data Disclaimer. The informasjonen som vises her er en rapportering av informasjon som er inkludert i selskapets proxy statement Proxy-setningen inneholder fotnoter og forklaringer av denne informasjonen pluss annen informasjon som er relevant for å vurdere den totale verdien og hensiktsmessigheten av Kompensasjonsinformasjonen For de som er interessert i å gjennomføre en detaljert konkurranse nsation analyse, anbefaler vi at du gjennomgår hele proxy-setningen. Du kan hente full proxy-setningen ved å gå til Securities and Exchange Commission SEC-nettstedet ved å skrive inn firmaets navn og deretter se i den første kolonnen for en oppføring av Form DEF 14A eller lignende kode Du kan også finne den årlige proxy-setningen ved å gå direkte til selskapets nettside. Hva er en proxy-setning? En proxy-setning eller proxy er et skjema som alle børsnoterte amerikanske selskaper er pålagt å arkivere med US Securities Exchange Kommisjonen SEC innen 120 dager etter utløpet av sitt regnskapsår Fullmakten må sendes til alle aksjonærer i forkant av selskapets årlige aksjonærmøte. Alle fullmakt erklæringer er offentlige innleveringer gjort tilgjengelig for allmennheten av SEC. Fullmakten er hovedformålet er å varsle aksjonærene til årsmøtet og gi dem informasjon om de problemene som vil bli stemt på i årsmøtet, inkludert beslutninger som Valg av styremedlemmer, ratifisering av valg av revisorer og andre aksjonærrelaterte beslutninger, herunder aksjeeierte initiativer. Også proxyer må gi spesifikk detaljert informasjon om lønnspraksis for enkelte ledere. Eksempel Samles via e-post, november 2012.Costco administrerende direktør betaler hans ansatte 17 timer pluss fordeler og motstår Wall Street krav om å kutte lønn og fordeler. Origins Denne grafikken med et fotografi og informasjon om Costco lagerbutikk kjeden administrerende direktør James Sinegal ble sirkulert i november 2012 og var generelt nøyaktig, men litt utdatert Jim Sinegal co - definerte Costco og fungerte som konsernsjef i nesten tre tiår, men han gikk ned fra disse stillingene i januar 2012, selv om han fortsatt er en bedriftsrådgiver og et medlem av Costco-styre. Den medfølgende teksten om lønn og ytelser til arbeidstakere og Sinegal s motstand mot Wall Street kritikk ser ut til å ha blitt trukket fra en juli 2005 New York Time s profil av Sinegal og Costcobining høy kvalitet med forbløffende lave priser, appellerer Costco-produkter til eksklusive kunder og gir uttrykk for hvorfor noen detaljanalytikere sier at Sinegal bare kan være Amerikas slemmeste handelsmann siden Sam Walton. Men ikke alle er fornøyd med Costco s forretningsstrategi. Noen Wall Street-analytikere hevder at Mr Sinegal er altfor sjenerøs, ikke bare for Costco s kunder, men også for sine arbeidere. Costco s gjennomsnittlig lønn er for eksempel 17 en time, 42 prosent høyere enn sin eldste konkurrent, Sam s Club And Costco s helseplan gjør dem på mange andre. retailers ser Scroogish En analytiker, Bill Dreher fra Deutsche Bank, klaget i fjor at på Costco er det bedre å være en ansatt eller en kunde enn en aksjonær. Herr Sinegal ber om å annerledes. Han avviser Wall Street s Forutsatt at for å lykkes i rabattforhandlingen, må selskapene betale dårlig og skimp på fordeler, eller må oppnå priser for å tilfredsstille Wall Streets fortjenestebehov. Gode lønninger og fordeler er hvorfor Costco har e ekstremt lavt antall omsetninger og tyveri av ansatte, sa han og Costcos kunder, som er mer velstående enn andre varehushandlere, være lojale fordi de liker at lave priser ikke kommer til arbeidstakernes bekostning. Dette er ikke altruistisk, sa han Dette er god forretning. Han avviser også anrop for å øke Costco s produktmarkeringer. Sinegal, som har vært i detaljhandelsvirksomheten i mer enn et halvt århundre, sa at heeding Wall Streets råd til å heve noen priser ville medføre Costco s fall. Costcos imponerende rekord, Sinegal s lønn er bare 350 000, selv om han også mottok en 200 000 bonus i fjor. Dette setter ham på mindre enn 10 prosent av mange andre sjefsledere, selv om Costco er en 29 i inntekt blant alle amerikanske selskaper. På samme måte slate skrev i 2008. Det er ikke vanskelig å gjøre et tilfelle at Costco betaler ansatte mer. Den mest relevante sammenligningen er mellom Costco og Sam s Club, Wal-Marts medlemslager, siden begge forretningsmodellene stole på medlemsavgift for en stor prosentandel av inntekter A Sam s Klubbens medarbeider starter kl 10 og gjør 12 50 etter fire og et halvt år En ny Costco-ansatt, klokka 11 timer, starter ikke mye bedre, men etter fire og et halvt år hun gjør 19 50 en time I tillegg til dette mottar hun noe som kalles en ekstra sjekk en bonus på mer enn 2000 hver sjette måned. En kasse på Costco, etter fem år, gir ca 40 000 i året. Helsefordeler er blant de beste i bransjen , med arbeidere som betaler bare 12 prosent av sine premier utenom lommen mens Wal-Mart-ansatte betaler mer enn 40 prosent. I mitt intervju med Costco finansdirektør Richard Galanti nevnte han Jim Sinegal hvert par minutter og tilskrev selskapets høye lønn til konsernsjefens personlige verdier CFO Galanti bekreftet at han til tider har argued med sin sjef, og oppfordret ham til å redusere Costcos sjenerøshet på helsevesenet. Sinegal til slutt enige med ham, motvillig, i 2003, men insisterte på at omsorg forblir rimelig for ansatte. Egal s vennlighet er imponerende, men han er også 72 år gammel og dermed vunnet å være rundt for alltid. Kanskje han har skapt en bedriftskultur som er sterk nok til å overlate ham, men det er umulig å forutsi. I en november 2010 rapport av data samlet av jobbside Costco-ansatte ga selskapet høyest rating for lønn, fordeler og arbeids - og livssaldo. Ifølge Yahoo Finance i 2011 var Jim Sinegals totale årlige kompensasjon som Costco-selskapets leder, inkludert lønn og bonuser, 629 000, og han oppnådde en annen 12,300,000 gjennom utøvelse av aksjeopsjoner. Sist oppdatert 28. november 2012.Allison, Melissa Costco s Colourful CEO, medstifter Jim Sinegal å trekke seg tilbake til Seattle Times 31. august 2011.Fatherstone, Liza Lønn mot maskinskifer 27. juni 2008.Goldwert, Lindsay Costco Medarbeidere Gi selskap Topprangeringer New York Daily News 29. november 2010.Greenhouse, Steven Hvordan Costco ble Anti-Wal-Mart New York Times 17. juli 2005.Schmit, Julie Costco vinner lojalitet med Bul ky Bargains USA I dag 23 september 2004.Snopes Leveres til Inbox. Costco execs ansikt aksjeopsjon søksmålet. Costco CEO Jim Sinegal, ovenfor, er en av de tiltalte oppkalt i en aksjonær søksmål anklager Costco innsidere av ulovlig tilbakevendende aksjeopsjoner Sinegal vises med shopperen Brenda Hanson ved den store åpningen av den nye Costco i Gig Harbor i november i fjor. Costco konsernsjef Jim Sinegal, ovenfor, er en av de tiltalte som er oppkalt i en aksjonærprosedyr som anklager Costco-insidere for ulovlig tilbakevendende aksjeopsjoner Sinegal er vist med shopperen Brenda Hanson på det store mer. Photo Mike Kane Seattle Post-Intelligencer. Costco execs ansett aksjeopsjon søksmål. Bak til Gallery. A aksjonær søksmål beskylder Costco Wholesale Corp innsidere av ulovlig backdating aksjeopsjoner, og det foreslår å fjerne ledere og styremedlemmer involvert. søksmål hevder at Costco-ledere var en del av en ordning for å manipulere informasjon for å hemmelig maksimere personlig fortjeneste. Ordningen når b Akk til 1997, sier søksmålet. Eierinnehaver Sandra Donnelly ved hjelp av Bellevue og San Diego advokatfirmaer, innleverte saken i King County Superior Court den 17. juli på vegne av Costco mot 20 av dagens og tidligere ledere. Costco s forretningsomdømme har blitt alvorlig skadet av saksøktes egoistiske handlinger, som skildrer et selskap som er kompromittert av en systematisk mangel på ledelsesmessig integritet, sier suiten. Issaquah-baserte Costco, den største amerikanske grossistklubbkjeden, ville ikke kommentere avventende rettssaker, en Talsmannen sa torsdag. Den amerikanske advokatkontoret åpnet en stor juryundersøkelse om Costco s aksjeopsjonsgodkjennelse 15. mars 2007 for å avgjøre om selskapet hadde overtrådt føderal lov. Denne undersøkelsen fortsatte fra torsdag. Beviset er i klagen, og klagen er basert på allment tilgjengelige kilder, sier Jim Fosler fra Fosler Law Group Inc, Bellevue-firmaet, som håndterte saken. Den primære advokaten i Bellevue i saken var ikke tilgjengelig torsdag på grunn av en død i familien , og Fosler visste ikke hvordan man skulle komme til saksøker. San Diego advokatfirma Robbins Umeda Fink LLP, som spesialiserer seg på aksjonærer rettssaker, returnerte ikke gjentatte samtaler. Før juni 2006 brukte Costco aksjeopsjoner til å kompensere ledere og mer enn 1000 av dets ansatte opsjonsrettigheter er en allment akseptert kompensasjonspraksis som gir mottakeren muligheten til å kjøpe aksjer til en bestemt pris. for eksempel hvis noen har mulighet til å kjøpe aksjer til 10, og aksjens markedspris stiger til 25, så alternativet er verdt forskjellen, fordi noen kan utøve opsjonen og umiddelbart selge aksjen, netting en 15 profit. Stock opsjoner er utformet for å justere interessene til ledere og aksjonærer, fordi ledere drar nytte når prisen stiger. Bakdatering er når et selskap feiler frem datoen for et aksjeopsjonsstipend for å få det til å virke som om aksjen ble tildelt til en billigere pris. Øvelsen kan lede ledere med aksjer de kan selge for profitt uten risiko Backdating reduserer også skattekostnadene, noe som resulterer i skattesvikt. Prosedyren mot Costco-ledere hevder at flere opsjoner ble konsekvent datert ved månedlige nedturer. Oddsen som selskapet ville ha ved en tilfeldighet valgte den laveste prisen for en bestemt måned for en opsjonspris er 1 i 694, ifølge statistisk analyse som er sitert i søksmålet. Securities and Exchange Commission, Justisdepartementet og Internal Revenue Service har åpnet undersøkelser i mer enn 100 selskaper som er mistenkt for tilbakekallingsalternativer. Backdating er ikke bare en måte for innsidere å forvride hvor mye de egentlig betaler seg selv og andre i selskapet. Det innebærer også å utstede aksjer til billigere priser enn hva som ville bli betalt dersom reglene var fulgt, sa SECs styreformann Christopher Cox i mai 2007-tale i New York Det er derfor en trussel mot selskapets aksjonærer på en svært direkte måte. Costco-saken på 67 sider bærer noen alvorlige anklager, men det ser ut til å gjøre minst en mattefeil. Costco-ledere mottok tilskudd 13. mars 2000, da prisen var 43, og at selskapets aksjekurs mer enn doblet i løpet av de følgende fire ukene. For å være sant ville prisen måtte være over 86, da virkeligheten 13. april 2000 ble aksjene stengt på 54 63 Costco-aksjer har aldri stengt over 80. Costco anerkjente i oktober 2006 noe upresisjon i sin opsjonsdato som følge av slurvet opptak, men ikke ulovlig oppførsel i lys av økende bevissthet av aksjeopsjonsskandaler, hadde selskapet pålagt sin egen vurdering av aksjeopsjonspraksis. Direktører Dan Evans en tidligere guvernør og amerikansk senator Bill Gates Sr faren til Microsofts Bill Gates og Charles Munger nestleder i styret for Berkshire Hathaway Inc gjennomførte gjennomgang sammen med uavhengige rådgivere og rettsmedisinske eksperter Munger er en av de 20 som er oppnevnt i aksjonærenes rettssak. De tre styremedlemmene fant at i april 1997 hadde konsernsjef Jim Sinegal og styreformann Jeff Brotman hver nytte av inntil 200 000 tvilsomme aksjeopsjonsstipendier Chief Financial Offiser Richard Galanti hadde også mottatt tilskudd som ikke ble gjort riktig. Både Galanti og Sinegal valgte ikke å motta bonuser i 2006. Jeg tar fullt ansvar for at administrasjonen av vårt opsjonsprogram ikke levde opp til den høye standarder vi følger i andre deler av vår virksomhet, sa Sinegal i 2006 Vi tror at de trinnene vi har tatt, bør legge til er problemet bak oss både fra en finansiell erklæring og et kontrollperspektiv. Etter Costco avslørte grand juryundersøkelsen, reagerte Wall Street med en gjeng aksjekursen steg 26 cent, noe som tyder på at aksjonærene ikke var bekymret. 26. mars 2007 betalte Sinegal frivillig 200.000 til Costco, for å unngå spørsmål om han personlig har hatt nytte av den opprinnelige måldatoen, sa selskapet. Støttealternativer er ikke lenger brukt på Costco I juni 2006 forlot Costco seg til fordel for begrensede aksjeenheter i tråd med en trend blant børsnoterte selskaper En opsjon gir en rett til å kjøpe aksjer til en viss pris, mens en aksjeselskap er en belønning for et visst antall aksjer til pålydende verdi, uten fast kjøpspris. Suksessen søker uspesifiserte økonomiske skader og interne selskapsreformer. Costco s aksjer stanset torsdag på 62 68 De har handlet mellom 56 09 og 75 23 det siste året.
Comments
Post a Comment